La direction d’une société par actions simplifiée (SAS) est assurée par un président. Contrairement à la SARL, la coprésidence n’est pas possible dans une SAS. Cependant, lorsque la société se développe, le président peut nommer un directeur général pour l’épauler dans ses fonctions. Ainsi, la direction d’une SAS peut être assurée soit par le président seul, soit par le président en collaboration avec un directeur général. Dans cet article, les explications !

Président et directeur général de SAS : quelle est la différence ?

Dans une SAS/SASU, la coprésidence est impossible contrairement à la SARL/EURL. Si le président souhaite de l’aide dans ses fonctions, il a la possibilité de nommer un Directeur Général (DG) pour l’assister.

Le président d’une société par actions simplifiée (SAS) est le représentant légal de l’entreprise. Il est chargé de la gestion administrative et juridique de la société. Il a également la responsabilité de veiller à ce que ses activités soient conformes à la loi et aux règlementations en vigueur. Le président est élu par les actionnaires et peut être une personne physique ou morale. Il peut également être nommé dans les statuts de la société pour une durée déterminée.

Le directeur général d’une SAS est responsable de la stratégie globale de l’entreprise et de la mise en œuvre des décisions prises par le conseil d’administration ou les actionnaires. Il est chargé de la gestion quotidienne de l’entreprise, supervise les différents équipes et départements, et est tenu de prendre des décisions pour optimiser les performances de l’entreprise. Le directeur général peut être nommé par les actionnaires ou par le président.

La principale différence entre un président et un directeur général d’une SAS réside dans leurs fonctions et leurs pouvoirs :

• Le président est le garant du respect des règles légales et réglementaires de la société.
• Le directeur général est responsable de la mise en œuvre de la stratégie et de la gestion quotidienne de l’entreprise.

Il peut y avoir une séparation des fonctions entre le président et le directeur général, ou ils peuvent être la même personne si les actionnaires le décident.

Quel est le rôle du Président de SAS ?

En l’absence de clauses statutaires définissant ses compétences et responsabilités, le président au sein d’une SAS est le garant des décisions prises au quotidien et assure la représentation de la société vis-à-vis des tiers.

Gestion courante et contrats conclus avec la société

Le président de la SAS est investi du pouvoir de prendre des décisions concernant la gestion courante de la société, telle que la conclusion de contrats avec des tiers. Il agit en tant que représentant de la SAS lors de la signature de tels contrats, engageant ainsi la société.

Responsabilité de la représentation vis-à-vis des tiers

Le président de la SAS endosse la responsabilité de représenter la société devant les tiers. Il est le seul habilité à engager le patrimoine de la société par ses actes et décisions. Sa fonction lui confère donc un pouvoir de représentation absolu vis-à-vis des tiers.

Détermination de la politique d’investissement et stratégie financière

Le président de la SAS joue un rôle crucial dans la détermination de la politique d’investissement de la société. Il est chargé de fixer la stratégie financière et les orientations de l’entreprise. Ces décisions ont un impact majeur sur le développement et la croissance de la société.

Organisation des affaires sociales et gestion des ressources humaines

Le président de la SAS est également responsable de l’organisation des affaires sociales au sein de l’entreprise. Il a en charge le management et la gestion des ressources humaines, incluant les embauches et les licenciements. Il joue un rôle essentiel dans la création et le maintien d’un environnement de travail optimal.

Convocation aux assemblées générales

Une autre responsabilité du président de la SAS est la convocation aux assemblées générales. Il assure l’organisation de ces réunions cruciales où les actionnaires se réunissent pour prendre des décisions importantes concernant la société.

Limites et restrictions du président de la SAS

Malgré son pouvoir étendu, le président de la SAS est soumis à certaines limites et restrictions. Il lui est interdit de contracter des emprunts auprès de la société ou de se faire accorder un découvert en compte courant. Ces mesures visent à protéger l’intégrité financière de la société et à éviter tout conflit d’intérêts potentiel.

Quel est le rôle du Directeur Général de SAS ?

Dans une SAS, le directeur général et le président représentent deux rôles clés. Bien que ces deux postes soient importants pour la gouvernance de l’entreprise, leur rôle diffère en termes de pouvoir, de responsabilités et de représentation auprès des parties prenantes.

Gestion stratégique

Le directeur général de SAS a pour mission de définir la stratégie globale de l’entreprise, en concertation avec les autres membres de la direction. Il doit prendre en compte les objectifs fixés par les actionnaires, tout en tenant compte des contraintes externes et internes. Il est également responsable de la mise en œuvre de cette stratégie et de l’atteinte des résultats prévus.

Pilotage opérationnel

En tant que responsable opérationnel de la SAS, le directeur général doit s’assurer du bon fonctionnement de l’entreprise au quotidien. Il coordonne les différentes activités, supervise les équipes et prend les décisions nécessaires pour garantir l’efficacité des opérations. Il veille également à optimiser les ressources disponibles et à maintenir un niveau de rentabilité satisfaisant.

Représentation externe

Le directeur général de SAS est le représentant légal de l’entreprise. Il a ainsi pour mission de la promouvoir, de développer son réseau de partenaires et de consolider ses relations avec les clients et les fournisseurs. Il peut être amené à représenter la société auprès des autorités administratives et de régulation.

Gestion des risques

La gestion des risques est un aspect essentiel du rôle du directeur général de SAS. Il doit être vigilant face aux risques :

• Externes (économiques, juridiques, concurrentiels…)
• Internes (gestion des ressources humaines, gestion financière…).

Il doit mettre en place des dispositifs de contrôle et superviser leur application afin de minimiser les risques encourus par l’entreprise.

Reporting et communication interne

Le directeur général de SAS est responsable du reporting et de la communication interne. Il doit assurer une transmission fluide de l’information entre les différents services et les membres de la direction. Il veille à ce que les décisions prises soient bien comprises et suivies, et contribue à créer une culture d’entreprise basée sur la transparence et la collaboration.